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バイトもパートも立派な労働者

 今、アルバイトだけで暮らす青年も増えています。「若者の2人に1人は非正規」の時代といわれていますが、アルバイトもパートも立派な労働者です。自分の賃金・権利を見直してみましょう。

    パート・アルバイト、派遣社員、請負労働者なども労働者としての基本的権利が保障されています

  1. 労働条件の文書提示、待遇について説明責任が義務化されています。
  2. 一定の条件(労働日数・労働時間)があれば厚生年金・健康保険・雇用保険に
      加入できます。
  3. 一定の条件で育児・介護休暇がとれます。


仕事探しや労働相談は  

 地域のハローワークや労働基準監督署へ行ってみましょう。仕事の相談もできるし、労働条件や仕事の内容でわからないことも窓口の職員が確認してくれます。採用後に条件が違った場合も相談できます。

法律上の根拠!

  • 労働基準法第6条
  • 育児・介護休業法第5条・6条
  • パートタイム労働法